Personel İşlemleri̇

Personeliniz için zorunlu özlük dosyası oluşturulmaktadır. Bu dosya, çalışanların kimlik bilgileri, iletişim bilgileri, eğitim ve iş deneyimleri, sağlık raporları gibi tüm özlük bilgilerini kapsar. Her çalışan için ayrı dosyalar düzenlenir ve güncel tutulur. Bu sayede, personel yönetimi süreçleri düzenli bir şekilde yürütülür ve yasal gereklilikler eksiksiz yerine getirilir.

Personelin tüm izin ve resmi tatilleri tutanaklar ile resmileştirilir. Çalışanların yıllık izin kullanımları, resmi tatillerdeki çalışma durumları ve diğer izin talepleri, tutanaklarla belgelenir ve resmi kayıtlara geçirilir. Bu süreç, izin yönetiminin adil ve şeffaf bir şekilde yapılmasını sağlar, çalışanların haklarının korunmasını ve yönetimin doğru bilgilendirilmesini sağlar.

SGK ile ilgili gerekli bildirimler şirketimiz tarafından sizler adına yapılmaktadır. Çalışanların işe giriş-çıkış bildirimleri, prim ödemeleri, sigorta başvuruları ve diğer SGK işlemleri yönetimimiz tarafından düzenli olarak gerçekleştirilir. Bu süreçteki tüm bildirimler yasal mevzuata uygun şekilde yapılır ve zamanında iletilir, böylece işveren yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmiş olur.

Yasal süreçler özenle takip edilmektedir. Çalışma mevzuatındaki değişiklikler ve güncellemeler düzenli olarak izlenir ve personel işlemleri bu doğrultuda güncellenir. İşçi haklarına ilişkin yeni düzenlemeler doğru bir şekilde uygulanır ve çalışanların hakları korunur. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği gibi önemli konular da sürekli olarak göz önünde bulundurulur ve gerekli tedbirler alınır.

Bina çalışanınızın tüm resmi ve hukuki işlemleri tarafımızca yapılarak herhangi bir yaptırıma maruz kalmanız önlenir. Çalışanların iş sözleşmeleri, disiplin işlemleri, performans değerlendirmeleri ve diğer hukuki işlemler profesyonelce yönetilir. Bu şekilde, işveren hukuki risklerden korunur ve olası hukuki sorunlar önceden önlenir, iş gücü yönetimi güvenle devam eder.

Personelinize yapılan tüm ödemeler resmi olarak kayıt altına alınır. Maaşlar, primler, ikramiyeler, fazla mesai ücretleri ve diğer tüm ödemeler düzenli olarak muhasebe kayıtlarına işlenir ve resmi belgelerle desteklenir. Bu süreçteki tüm ödemelerin yasalara uygun olduğu ve her çalışanın mali haklarının korunduğu sağlanır.