Bütçe Yöneti̇mi̇

Personeliniz için zorunlu özlük dosyası oluşturulmaktadır. Bu dosya, çalışanların kimlik bilgileri, iletişim bilgileri, eğitim durumları, iş deneyimleri, sağlık raporları ve diğer gerekli belgeleri içerir. Ayrıca, çalışanların işe giriş ve çıkış tarihleri, aldıkları eğitimler ve katıldıkları seminerler de bu dosyada yer alır. Bu sayede, personel bilgilerinin düzenli ve güncel tutulması sağlanır, olası denetimlerde eksiksiz bilgi sunulabilir.

Personelin tüm izin ve resmi tatilleri tutanaklar ile resmileştirilir. Çalışanların yıllık izin hakları, hastalık izinleri, mazeret izinleri ve resmi tatil günleri kayıt altına alınır. İzin talepleri, onay süreçleri ve geri dönüşleri titizlikle takip edilir ve belgelenir. Böylece, izin kullanımlarında herhangi bir karışıklık veya haksızlık yaşanmasının önüne geçilir.

SGK ile ilgili gerekli bildirimler şirketimiz tarafından sizler adına yapılmaktadır. Çalışanların işe giriş ve çıkış bildirimleri, prim ödemeleri, rapor bildirimleri ve diğer SGK işlemleri zamanında ve eksiksiz olarak gerçekleştirilir. Bu sayede, hem yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi sağlanır hem de herhangi bir ceza veya yaptırım riski ortadan kaldırılır.

 

Yasal süreçler özenle takip edilmektedir. Çalışma mevzuatında yapılan değişiklikler ve güncellemeler düzenli olarak izlenir ve personel işlemleri bu doğrultuda güncellenir. İş sözleşmeleri, çalışma saatleri, fazla mesai hesaplamaları ve diğer yasal gereklilikler titizlikle kontrol edilir ve uygulanır. Bu sayede, işletmenizin yasal çerçevede faaliyet göstermesi ve çalışan haklarının korunması sağlanır.

Bina çalışanınızın tüm resmi ve hukuki işlemleri tarafımızca yapılarak herhangi bir yaptırıma maruz kalmanız önlenir. Çalışanların iş sözleşmeleri, disiplin işlemleri, işten çıkarma süreçleri ve diğer hukuki işlemler profesyonelce yönetilir. İş akdi fesihlerinde yasal prosedürlere uygun hareket edilir ve olası iş davalarının önüne geçilir.

Personelinize yapılan tüm ödemeler resmi olarak kayıt altına alınır. Çalışanların maaş ödemeleri, primler, ikramiyeler, fazla mesai ödemeleri ve diğer tüm mali işlemler düzenli olarak belgelenir ve muhasebe kayıtlarına işlenir. Bu sayede, mali denetimlerde ve hesap verme süreçlerinde her zaman şeffaf ve hesap verebilir bir yapı oluşturulur. Ödeme belgeleri ve makbuzlar düzenli olarak arşivlenir ve gerektiğinde hızlıca erişilebilir durumda tutulur.